En el marco de la mejora continua y adopción de la cultura de la innovación, la Subred Sur promueve esta estrategia que recopila todos los procesos creativos y novedosos en la prestación de servicios de salud, que aporta a la mejora de la calidad de vida de las comunidades del sur de Bogotá.
Estas mesas están lideradas por el equipo de gestión del conocimiento de la Subred Sur, en cabeza del doctor José Eligio Páez Aguilar, referente de Innovación y Deicy Mayerly Astroza Galvis, profesional de relaciones inter y extrainstitucionales. “El proceso de innovación adquiere importancia en los tiempos actuales hablando en términos de los cambios y las exigencias de la ciencia y la tecnología; por eso, desde la entidad estamos convencidos de que el tema de innovación es tan sencillo como que… ¡innovamos, o desaparecemos!”, afirma el doctor Páez Aguilar.
Las mesas son conformadas por representantes de los procesos de desarrollo institucional, gestión del conocimiento, talento humano, comunicaciones y sistemas, que de acuerdo a los roles y acciones propenderán por el análisis, concertación, cocreación y diálogos de las propuestas potencialmente innovadoras y su aplicabilidad en la entidad.