3. Innovación

Inicio » Gestión del conocimiento » 3. Innovación

Innovación

En el Centro de Investigación e innovación de la Oficina de Gestión del Conocimiento de la Subred Integrada de Servicios de Salud Sur E.S.E, entendemos la innovación como un medio para la comprensión de los problemas en salud, la creación de ideas, la investigación, estrategias, servicios, productos, metodologías y procesos que se introducen con la implementación de nuevas acciones que buscan soluciones que generen impacto en la salud, bienestar y calidad de vida para los grupos de valor de las cuatro localidades que tiene cobertura la entidad.

Innovación Institucional

En el Centro de Investigación e innovación de la Oficina de Gestión del Conocimiento de la Subred Integrada de Servicios de Salud Sur E.S.E, entendemos la innovación como un medio para la comprensión de los problemas en salud, la creación de ideas, la investigación, estrategias, servicios, productos, metodologías y procesos que se introducen con la implementación de nuevas acciones que buscan soluciones que generen impacto en la salud, bienestar y calidad de vida para los grupos de valor de las cuatro localidades que tiene cobertura la entidad

Esto es posible gracias a las metodologías de innovación, manejo de proyectos, espacios de co-creación y mentorías. Nuestros fundamentos:

Pasos de innovación
Pasos de innovación
Espacios de co-creación

Buscamos crear entornos de aprendizaje, ideación, creación con la unión de la triada (juego+creatividad+lúdica) con retos en salud de nuestra entidad. Se realiza a través de las Mesas de Creatividad e Innovación que se desarrollan 1 vez al mes.

Se busca crear entornos por medio de talleres experienciales que fortalezcan las habilidades en creatividad e innovación:

 


Contigo Creamos

Las ideas se convierten en realidades al sumar la metodologia de proyectos y el acompañamiento de expertos. Nostros contamos con un espacio llamado Contigo Creamos: un tiempo de mentoría para líderes de proyectos innovadores y equipos.

Estas mentorías son espacios de dialogo y construcción de 30 minutos a 1 hora. Esto permite trazar un camino donde el líder de proyecto y equipo está acompañado en la formulación e implementación.

Imagen cohete Mentoría en habilidades para ser líder innovador

Imagen cohete Mentoría en formulación de proyectos innovadores

Ir al contenido