La oficina de Gestión del Conocimiento hace parte del Macroproceso Estratégico de la Subred Sur y tiene como objetivo diseñar, implementar y ejecutar las acciones de docencia – servicio, investigación e innovación, en mira de migrar hacia Hospital Universitario para la generación, transformación, uso y transferencia del conocimiento, la gestión del capital intelectual, el apoyo en la formación de talento humano en salud y potencializar la capacidad competitiva de la Subred Sur.